公司法务
一、住房公积金一个月有多少钱
每月住房公积的缴存额度由职工个人承担和用人单位为职工支付两部分构成。假设，对于个人来说，其住房公积金的当期缴存金额等于他/她上一年中每月平均工资与特定的住房公积金缴存比例的乘积；而对于用人单位而言，其为职工所缴存的住房公积金的月度缴存金额也相应地等于该员工在上年度的每月平均工资与用人单位特定的住房公积金缴存比例的乘积。在此种情况下，如果住房公积金的缴纳比例被设定为百分之十（即0.1），而且您的每月工资为人民币1000元整，那么，在您确认接受邀请后，这将会意味着在您每次领取薪资时，需要扣除相当于100元人民币的薪酬作为住房公积金的预付费用，同时，公司亦将另行支付等量的资金以支持此项制度的实施。此时，您的公积金帐户中每月都会增加高达200元人民币的余额。
《住房公积金管理条例》第十八条规定职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
二、住房公积金缴费基数怎么算的
1.在中国，职工住房公积金的月缴费基数依照如下计算公式进行确定：月缴费基数=职工上一年度总工资÷12个月。其中，计算工资总额时，应严格参照国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》（统制字﹝1990﹞第1号文）的相关标准执行，该规定明确了工资总额的构成，涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴、加班费与特殊情况下的工资等诸项内容。对于刚刚参加就业或从其他单位转入当前工作单位的职工，其首次缴存的住房公积金基数为职工本人在上一个自然月所得的工资总额。
2.需注意的是，职工与用人单位的住房公积金缴存比例必须共同遵守，且均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；对于具备条件的城市，可以根据实际需要适度提升缴存比例。具体的缴存比率将由当地的住房公积金管理委员会制定，并经过所在地省级、自治区级以及直辖市级人民政府的审核同意后予以审批。而针对城镇个体工商户和自由职业者，他们的住房公积金月缴存基数原则上应依据上一年度月平均纳税收入来衡量。
3.另外，若单位未能按照法律法规的要求，履行住房公积金缴存登记或者不为本单位的职工设立住房公积金账户的义务，则公积金管理中心有权对其发出限期整改通知；如逾期仍未改正的，将被罚款1万元至5万元不等。
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
公积金每月缴纳多少金额？按照规定，住房公积金的缴纳主体包括员工以及雇主双方，其中公积金的缴纳比例通常设定在10％左右。如果您的月收入是1000元人民币，那么每领取一次工资时都需要从这部分收入中扣除100元人民币用作住房公积金的缴存，而与此同时，贵公司也会按照同等金额支付给您，从而使得您每月的公积金账户余额能够增加200元人民币。
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