问：

　　我是一名在校大学生，某公司到我校招聘，后该公司与即将毕业的同学以及学校三方一起签订了用工协议，我也是其中的一员。 请问签订了用工协议，是否意味着与该公司形成了劳动关系？若没有形成，那么签订用工协议有什么意义？

答：

　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方协议不同于劳动合同，更不意味着建立了劳动关系。《劳动合同法》第7条、第10条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用之日起建立。由此可见，劳动关系的形成时间是用工之日。大学生、学校与某公司三方虽然签订了用工协议，但大学生还没有上岗或者接受培训，还没有从事该企业所安排的某种劳动，因此，与该企业之间并没有建立起劳动关系。 北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
伊志律师事务所位于北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHO-C座1208/1209，优越的地理位置，便利的交通条件，安静、专业的办公环境为需求提供方便。
电话：010-84493343
微信：18401228075
电话：18401228075