问：　

　　某公司在招聘员工时明确规定，必须有大学本科学历、三年以上从业经验。我没有学历而且只有一年从业经验，但完全适应该项工作，遂弄了一张假文凭、伪造了从业简历前往应聘。后成功过关，且一直工作做的很好，公司同我签订了一份为期二年的劳动合同。但近日公司发现我用虚假简历应聘，单方解除了与我的劳动合同。请问：虚假简历应聘，单位能否单方解除合同？

　　答：

　　公司有权单方解除与你签订的劳动合同。第一，用人单位与劳动者均有如实告知的义务，而你在公司招聘时就弄虚作假，明显与之相违；第二，你以假文凭、伪造的从业经历应聘，并与公司签订劳动合同，属欺诈，而通过欺诈与公司签订的劳动合同从一开始便不具有法律约束力，是无效合同；第三，根据《劳动合同法实施条例》第十九条规定，公司有权单方与你解除劳动合同。故，无论你是否胜任工作，公司都能单方解除与你的劳动合同。 北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
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