问：

　　我在一家培训机构做兼职，签订劳动合同时，我们约定好每堂课的课酬。但是课程结束后，该培训机构迟迟不付给我应得的课酬，在我多次交涉之后，支付给我三分之一的课酬。请问法官我应该如何做，才能要回我的课酬呢？

答：

　　根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，“用人单位与劳动者发生劳动争议，根据合法、公正、及时处理的原则，当事人可以依法向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”

　　所以说，如果您认真完全履行了和这家培训机构签订的劳动合同上所规定的义务，其仍然不付给您应得的课酬，您可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
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