法官：

　　你好！

　　2005年，我与一家医药公司签订劳动合同。2005年至2008年，该公司为我投保了养老保险和基本医疗保险。后因公司经常拖欠工资，我解除了与公司的劳动关系。之后，该公司停止为二人缴纳养老和基本医疗保险，但并未给我办理相关社会保险的转出手续，导致我无法在新的工作单位正常缴纳社会保险。对此，可以向法院起诉要求公司办理社会保险的转出手续吗？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　李女士

　　李女士：

　　你好！

　　根据我国《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　而且，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第5条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。

　　所以，你可以先申请仲裁，不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决的，可以向人民法院提起民事诉讼，及时维护自己的合法权益。 北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
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