法官：

　　你好！

　　我被某公司临时雇用做一天的搬运工，在搬运过程中，不小心被石头砸到了自己的脚，对于我的脚伤能申请工伤吗？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　孔先生

　　孔先生：

　　你好！

　　临时雇用关系是雇用人与受雇人约定，由受雇人提供劳务，雇用人支付报酬而发生的社会关系，如家庭雇用保姆、雇请钟点工等。你与某公司之间仅存在民事雇用关系，而不存在劳动关系或者事实劳动关系。你不是公司的正式职工，既不享受公司的福利待遇，也不与其他职工一样享受社会保险，不具有劳动关系中劳动者的身份，且你与公司并没有签订书面劳动合同，也不存在事实上的劳动关系。我国《工伤保险条例》规定的职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。故，你临时雇用做搬运工受到的伤害不能认定为工伤。　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法官 北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
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