问：

　　我经某食品公司指派在某超市做导购员工作，已四个多月，单位一直也未与我签订书面的劳动合同。在一次上货时，不慎受伤，医生诊断为右脚踝骨骨折，我要求单位支付医疗费用，而单位却认为我未与其签订书面的劳动合同未形成劳动关系为由拒绝了我的请求，请问我与单位的劳动关系是从签订书面的劳动合同时开始计算吗？

答：

　　根据劳动法的相关规定，你与单位的劳动关系从食品公司用工之日起就形成了，而不是自签订劳动合同之日起计算。你是在工作中受伤的，应属于工伤，若与食品公司协商不成，可通过劳动仲裁的方式解决。另外，某食品公司由于未按照法律规定与你签订书面劳动合同还应自用工之日起每月向你支付二倍的工资。 北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
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