问：

　　我拿到这个月的工资单，发现因为我一次上班迟到，单位除了扣了我部分奖金，还根据员工手册的规定，罚了我50元。请问，单位有权对我进行罚款吗？

答：

　　1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》曾经赋予单位对员工罚款的权利。但2008年1月1日劳动合同法开始实施，2008年1月15日该条例被宣布废止。根据现行《劳动合同法》和《行政许可法》、《行政处罚法》的规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使，用人单位不具有“罚款权”。

　　单位没有“罚款权”并不表示对劳动者就没有经济管理权了。单位可以在规章制度中设立“考核奖”等类型的综合考核奖项，如果员工因工作失误造成损失，或出现考勤不达标、违纪等情况，按比例扣减或不能享受奖励。但扣减款项不能超过月工资的20%，扣后不得低于当地最低工资标准的要求。 北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
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