婚姻纠纷
民主与法制网讯（□张君）近年来，河北省邯郸市邱县人民法院紧紧围绕“抓党建、带队建、促审判”工作思路，深化党建品牌创建工作，一体推进党建与审判执行协同并进、深度融合，打造“1233”工作机制，形成了支部带动、党员带头、党群联动发力的“奔跑”态势，以党建引领推动法院工作取得新成效。
坚持“一个统领”，夯实信仰之基
邱县法院严格落实“第一议题”制度，通过党组中心组理论学习、党支部“三会一课”、青年干警理论学习小组以及邀请专家讲课辅导等形式，抓好班子成员领学、党支部研学、党小组促学、党员干警自学“四学联动”，深入学习习近平法治思想等，教育引导党员干警提高思想认识、筑牢政治忠诚，坚定不移做“两个维护”的忠实践行者，做到善于从政治上看、精于从法治上办。上半年开展集中学习40次、支部书记带头讲党课5次、观看廉政警示教育宣传片3部，开展专题研讨活动两次。依托本土红色资源优势，开展红色教育两次。
增强“两个共通”，优化审执质效
邱县法院紧紧围绕推动邱县全面高质量赶超发展这条主线，不断运用法治手段持续在优化营商环境上“加码”，持续推动服务保障企业发展各项举措精细化，推动建立党组“全面领导、纵向贯通、横向协同、一抓到底”的党建与业务深度融合、同频共振机制。紧盯人民群众急难愁盼问题，深化智慧法院建设成果，持续推动一站式诉讼服务体系建设。今年以来，网上立案630件，接待群众法律咨询929人次，引导法律帮助530人次，材料转接1229件次；持续推进繁简分流、轻重分离、快慢分道，简案快审、难案精审，充分发挥速裁团队能动作用，有力实现效率提升、公正提速。
邱县法院严格落实党组主体责任，抓实“关键少数”，发挥“头雁效应”，充分运用“阅核制”“案例库”“法答网”等平台机制，不断规范司法权力运行。今年以来，组织司法审判数据会商会议和审执业务红黄旗擂台赛12次，下发审管通报31期。持续做深做实全员考核，发挥考核“指挥棒”作用，全院争先创优氛围日益浓厚，实现了差异化考察、全覆盖评价、针对性培养。
深化“三个融合”，增强组织活力
一是融合支部委员会会议与法官例会。邱县法院召开支部委员会讨论、决定党支部重要工作时，邀请资深法官参加，听取他们对支部工作的建议，更好促进政治效果、法律效果、社会效果的有机统一。
二是融合党小组作用发挥与审执业务团队建设。邱县法院将党小组设立在审执业务团队，通过党小组开展活动，把思想政治工作向审判执行一线延伸传导，及时掌握干警思想动态，引领执法办案工作满足群众司法需求。
三是融合争当先锋党员与审执业务红黄旗擂台赛活动。邱县法院以司法数据“指挥棒”赋能审判执行工作，持续固强补弱，推动提质增效，每月组织召开司法审判数据分析研判会商会议，将审执业务红黄旗擂台赛活动融入其中，评选先锋党员、办案标兵等，开展向身边典型学习活动，激发干警干事创业激情。
提升“三种能力”，推动法院工作高质量发展
一是提升攻坚能力，围绕中心服务大局。邱县法院坚决落实为大局服务要求，充分发挥战斗堡垒作用，带领全体党员干警能动履职，广泛开展“员额法官进企业”活动，领导班子带头走访企业70余家，积极征求意见、全面对接需求，发放《民营企业法律风险防控手册》等普法宣传资料500余份，编发优化营商环境简报10余期。持续增强民营企业家法律意识、法治观念，积极搭建院企沟通平台，组织召开新闻发布会、开放日等活动，发布《邱县人民法院公司类纠纷审判白皮书（2023—2024）》《邱县人民法院司法服务企业需求清单》。
二是提升创新能力，实现执行工作新发展。邱县法院深刻领悟“创新是第一动力”内涵，聚焦群众“急难愁盼”，做深做实“三源共治”，加强“三融三化三提升”工作机制建设，高标准打造司法释明中心，印发《邱县人民法院关于司法释明中心工作实施意见（试行）》和《邱县人民法院判后答疑工作实施细则（试行）》，为当事人提供快捷的司法释明渠道和高品质的一站式司法释明服务，全面推动矛盾纠纷“高效化解”“一次性化解”“实质化解”，把矛盾纠纷就地化解、消弭于萌芽状态。今年以来，诉前调解案件1406件，调解成功1251件，诉前化解率88.98%，切实提升了人民群众的司法获得感和满意度。
三是提升担当能力，不断提高服务群众水平。邱县法院持续发挥法治文化浸润民心的作用，以诚信历史典故、名人名言、诚信漫画和典型案例4个板块布设场景，精心打造富有特色的诚信主题文化长廊，积极营造“诚信光荣、失信可耻”的良好法治、道德氛围，助力社会信用体系建设，今年以来，诚信文化长廊累计接待各类参观600余人次。积极打造“小邱说法+漫画”普法品牌，开展送法进企业、进乡村、进社区活动70余次，集中宣传活动8场次，发放普法宣传资料5000余份。
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