2024-07-11

北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
伊志律师事务所位于北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHO-C座1209，优越的地理位置，便利的交通条件，安静、专业的办公环境为需求提供方便。
电话：010-84493343
微信：18401228075
电话：18401228075本着露头就打、始终保持旅游空间干净有序的思路，经过缜密摸排、侦查，近日，在北京市公安局总体牵动下，房山公安分局一举打掉两个在旅游市场非法经营团伙，23名嫌疑人因涉嫌诈骗罪，已被房山警方依法刑事拘留。

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北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
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电话：184012280754月21日，海淀法院召开新闻发布会，发布《北京市海淀区人民法院知识产权审判白皮书（ 2023年度） 》 ，并发布涉网络平台知识产权纠纷十件典型案例。同时，通过对市场中租号平台所提供的租号中介服务行为予以司法评价，引导网络游戏市场中各类经营者规范自身行为，维护网络游戏市场竞争秩序，为网络环境下实名制、未成年人防沉迷等政策规定的落实，为用户营造纯净的网络环境，切实保护用户合法权益贡献司法力量。

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电话：18401228075骗子冒充商家客服，忽悠老人提供银行账户与验证码，幸亏前期民警反诈宣传，令老人心生怀疑报警求助。随后保姆在网上查询到一个“客服电话”后，便与对方进行了联系，在沟通过程中，对方要求李奶奶提供自己的银行卡号，表示会将钱款退到卡里，但是随后对方又让李奶奶提供验证码，这引起了李奶奶的怀疑，因为之前李奶奶听过民警反诈宣传课。在此，海淀公安提示大家，任何情况下都不要透露自己的银行卡信息（卡号、密码、验证码等） ，另外遇到类似情况时，请与购物平台的官方客服进行沟通，或向属地民警进行核实，要做到不听、不信、不转账，避免上当受骗。

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北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
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电话：18401228075单位以经济性裁员为由与劳动者解除劳动合同，因未履行听取职工意见及在社保部门备案程序，被认定为违法解除。法院经审理认为：某旅游管理公司主张依据劳动合同法第四十一条规定，以生产经营发生严重困难为由与李某解除劳动合同，其应就解除依据及程序符合该法律规定承担举证责任，但该公司未提交证据证明需裁减人员数量及比例符合该法律规定。第三，需要向劳动行政部门报告裁减人员方案，且方案中应包含裁员原因、裁员标准、裁员依据、裁减时间及实施步骤、经济补偿办法等。综上，用人单位适用经济性裁员必须符合实体及程序要件，否则将承担违法解除劳动合同的不利后果。

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电话：18401228075单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同，但未经培训或调岗程序，被认定为违法解除。法院经审理认为：根据《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法官提示：劳动者不能胜任工作是指劳动者不能按要求完成劳动合同约定的工作任务或者同工种、同岗位人员的工作量，但用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。

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电话：18401228075公司以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同，需提交证据证明告知劳动者录用条件，否则被认定为违法解除。2020年4月28日，某技术公司向黄某发出解除劳动合同通知书，以经过试用不能满足公司的录用条件为由与其解除劳动合同。》第四十四条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。法官提示：法律规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期，用于降低用人单位在招聘过程中不能充分、全面地对应聘者进行科学评估而带来的用人风险。另外，用人单位还应注意解除必须在试用期内作出，超出试用期的，则不能以此为由解除劳动合同。

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电话：18401228075近年来，针对老年人的诈骗犯罪时有发生，老年群体获得信息的渠道较为单一，对各种骗术了解不多，骗子利用老人容易轻信他人的心理，使用电话、短信等方式进行诈骗。4月28日，小编从北京大兴公安分局获悉，一老人深陷电信诈骗陷阱，拒绝真民警电话劝阻，所幸民警及时赶到现场，保住了老人30多万元存款。民警发现事主已与骗子通话将近两个小时，随着通话时间的增长，民警推断事主很有可能已经被骗子深度洗脑，这种情况下民警心急如焚，直接赶往事主家中进行劝阻。民警还给老人解释，公安机关、检察院和法院都没有安全账户，一旦轻信了骗子的说辞就会落入圈套。如果被骗，一定要及时拨打110或96110报案咨询。

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电话：18401228075单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同，应在合理期限内行使解除权，否则存在违法解除风险。2020年7月，该公司向吴某发送解除劳动合同通知书，以吴某利用职务之便在未履行审批手续的情况下为自己涨工资，严重违反了公司员工手册为由与其解除劳动合同。经审查核实，吴某直接领导王某对吴某在工资表中涨600元工资知晓，但其对吴某未履行书面审批手续并未提出异议，且该工资表需经过部门经理、主管人事副总经理、主管财务副总经理、总经理层层审批，上述人员均未对此提出异议。用人单位应建立高效的违纪行为调查机制，并及时对是否与严重违纪员工解除劳动合同作出决定，避免因未及时行使权利而丧失合理基础，最终被认定为违法解除劳动合同。

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电话：18401228075近日，北京石景山区法院审结了原告A公司诉被告B公司及其两股东、周某、陈某共五被告网络不正当竞争纠纷一案。法院一审认定被告B公司、周某、陈某三被告参与实施了雇佣黑客攻击竞争对手软件系统的网络不正当竞争行为，判令被告B公司赔偿原告A公司经济损失及合理支出共计199万余元，被告周某、陈某分别对其中12万元、 5万元承担连带赔偿责任。反不正当竞争法的施行正是为了保护经营者和消费者的合法权益，维护诚实守信、竞争有序的市场经济秩序。

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电话：18401228075因用人单位调岗存在瑕疵，在劳动者未到新岗位工作的情况下，单位以旷工为由解除劳动合同，构成违法解除。后常某申请仲裁，要求某城建公司支付违法解除劳动合同赔偿金，仲裁裁决支持常某请求，公司不服仲裁裁决，诉至法院，要求不支付常某违法解除劳动合同赔偿金。根据相关规定，工资总额由计时工资、计件工资、津贴、补贴、加班加点工资等组成，故常某工资中的专业技术津贴属于工资组成部分，某城建公司取消津贴行为应认定为降低劳动者工资待遇，在此情况下，常某未到新岗位报到不应认定为旷工。不得随意以旷工为由解除劳动合同。