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继承纠纷

企业不发年终奖是否属于违规?北京房产继承律师|

来源: 北京伊志律师事务所 作者: 北京伊志律师事务所 2024-10-11 08:13:37 503
  法官:

  您好!

  年关将至,对于我们这些普通的员工来说,一笔丰厚的年终奖金是对辛苦工作的慰劳。然而,随着金融风暴袭来,不少同事说,公司没有裁员已经暗自庆幸了,对于年终奖就不抱奢望。因为我家庭比较困难,急需这笔钱,就想请教法官,企业不发年终奖是否属于违规呢?

                           张先生

  张先生:

  您好!

  《劳动法》中并无强制企业必须发放年终奖的规定,一旦企业决定不再发放,也是合理行为。然而,若是在劳动合同中有关于年终奖发放的数额和时间规定,则企业不得随意更改。对年终奖发放有异议的员工,可以携本人的劳动合同、工资单、工作证、身份证,前往工作单位主要经营场所所在地的劳动仲裁部门,提交书面申请,提请仲裁。

                           法官北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所,是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中,多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
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