法官：

　 我几年前进了一家公司，进公司后才知要签一份“商业秘密保护协议”，出于急需一份工作，我就签了。但之后，我感觉这份协议中有些条款可能对我不利，如“离职后3年不能从事这一行业或协助他人从事这一行业”等。最近，我想离开公司。请问，这份协议会对我产生影响吗？我可以不遵守这一条款吗？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　张先生

　　张先生：

　　这一条款不合法，你不用遵守。

　　根据我国劳动合同法的规定，竞业限制期限，不得超过2年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　可见，如果公司未在保密或竞业限制条款中规定对你的经济补偿，你可以通过劳动仲裁确认此条款无效，或要求公司对你进行按月给予经济补偿。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法官北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
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