法官：

　　我与一工厂签订为期3年的劳动合同，双方约定月工资1200元，包三险，合同期满时间是2007年1月31日。合同期满后，工厂一直没有和我续签合同，也没有不让我上班。在此情况下，我又在该工厂工作4个月。但工厂以合同期满应按临时工待遇处理为由，在期满后的4个月每月只给我700元，还不上三险。请问，工厂的做法有法律依据吗？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　李先生

　　李先生：

　　工厂的做法是不合法的，你应当享有原合同约定的待遇。

　　根据我国法律规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。该工厂没有和你续签合同，但也没有明确表示不准许你到工厂上班，那么只能视为工厂同意以原条件雇用你，工厂只给你临时工的待遇是不合法的，你可以要求工厂补偿你4个月的损失。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法官北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
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