法官：

　　最近，我到一家公司任职，合同约定月薪不低于3000元。但是，我实际拿到手的没有这么多，向公司反映得到的结果是被扣除了，用于交年金。请问，年金是什么，费用需要个人承担吗？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 孙先生

　　孙先生：

　　年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

　　根据《企业年金试行办法》的规定，符合下列条件的企业，可以建立企业年金：依法参加基本养老保险并履行缴费义务；具有相应的经济负担能力；已建立集体协商机制。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

　　企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，可以由企业从职工个人工资中代扣，但前提是必须符合建立年金制度的程序和条件。因为建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案还应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。劳动保障部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。因此，如果你发现单位代扣年金违反了上述规定，你可以提起劳动仲裁。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法官北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
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