北京房产继承律师|　　随着“金九银十”求职季的到来，“互联网大厂内推”“证券投行实习内推”“企业校招内推”等信息开始在社交平台活跃起来。记者调查发现，挂出内推职位做幌子，然后诱导求职者付费实习，是很多机构的套路。记者从多家提供内推服务的中介机构了解到，这类内推服务的价格基本在上万元，有的甚至超过5万元。然而，这些动辄上万元的内推服务实际效果往往大打折扣，衍生出灰色产业链甚至涉嫌违法。（8月29日《工人日报》）   　　付费实习为何具有如此高的热度？源于中介机构号称有非常稀缺的内推职位。所谓内推，是企业通过员工内部推荐招聘人才的一种方式。一些负责招聘的企业人员曾经明确表示，“没有在相关企业实习的经历，很难进入招聘面试环节。”导致大学生找实习单位，一般都想去头部企业，用“大厂光环”给简历“镀金”，以弥补学历背景、工作资历和能力上的不足。换言之，一份亮眼的实习履历可以为求职者获得不少加分，在就业难、岗位竞争激烈的背景下，“付费实习项目”“岗位内推”无疑具有不小的吸引力。   　　于是，一些机构利用求职者的焦虑心理，打着与知名企业合作的幌子，干起忽悠大学生的勾当。他们一般分几步走：先用“企业内推”“实习通道”等天花乱坠的“广告词”将大学生哄骗进来，诱导求职者进行一些所谓的在线实习培训或付费实习，若大学生被企业选中，机构便可借此自吹自擂；若未被录用，则推脱是大学生自身的原因。据媒体报道，因为付费实习被“坑”的求职者不在少数。某些中介机构竭力鼓吹的“付费实习”“企业内推”不过是一门赚钱的生意。   　　其实不少知名企业都否认所谓“内推”合作。在业内人士看来，内推几乎不可能，类似服务都是骗人的，毕竟一个正规、知名的企业，招录员工都有一整套严格程序，绝非某个部门、某个人说了算。中介机构、求职平台在未取得企业同意的情况下，以“企业在职员工指导应聘”为幌子招揽生意，属于欺骗或者误导求职者，而“保录取”则涉嫌合同欺诈，不仅违背了相关法规，也有损诚实守信原则，还侵害了企业名誉与求职者利益，理当依法查处。   　　值得注意的是，网络搜索查找“付费实习”“内推名额”可以找到大量相关培训网站，编造虚假信息欺骗消费者已经成为个别机构、平台敛财的套路。监管部门要联合相关企业对虚假“内推实习”信息进行清理整顿，鼓励大学生举报维权，对弄虚作假、唯利是图的平台、中介机构进行严厉查处，绝不让高价虚假“内推”肆意泛滥，成为糊弄用户、牟取暴利的陷阱。高校就业部门须探索建立大学生实习平台，接入第三方招聘模拟技术和就业数据资源，强化与企业的密切合作，创造更多货真价实的实习机会。与内推相比，实力和充分的准备才是更可靠的保障。求职者要端正求职态度，踏踏实实修炼内功，遇到在实习期或试用期被要求缴纳相应费用的情况，可以向劳动监察部门进行投诉以维护自身权益，切勿高估付费实习的效果，轻信“花钱购买内推实习机会”一类的“捷径”，避免落入不良中介机构大肆牟利的陷阱。北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
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