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民主与法制网讯（记者侯劲松 通讯员王佑安）12月12日下午，上海市虹口区人民法院联合上海市虹口区劳动人事争议仲裁院召开新闻发布会，发布了《上海市虹口区优化营商环境劳动争议仲裁与审判白皮书（2021年）》（以下简称“白皮书”），通报2021年虹口区优化营商环境劳动争议案件基本情况及典型案例。此次活动通过“上海虹口法院”视频号全程直播，该场新闻发布会是上海高院推进国际一流法治化营商环境建设——“我为营商添砝码”系列发布会的第14场。
今年是《中华人民共和国劳动合同法》颁布出台十五周年，也是虹口法院联合虹口仲裁院共同发布劳动争议仲裁与审判白皮书的第五年。五年来，虹口法院与虹口仲裁院围绕劳动合同解除、终止类纠纷、竞业限制纠纷、群体性劳动争议等热点、难点问题，系统总结劳动争议仲裁与诉讼中遇到的各类问题，并提出具体的对策建议，收到了良好成效。
此次白皮书对2021年劳动争议仲裁与审判情况进行梳理、总结，并对典型案件进行分析，旨在进一步促进企业用工健康有序发展，构建和谐、健康、稳定的劳动关系，着力营造法治化营商环境，助力经济社会高质量发展。
白皮书显示，2021年虹口法院共受理劳动争议案件（含劳务合同纠纷）499件，同比上年下降4.61%。2021年审结劳动争议案件（含劳务合同纠纷）500件，同比上年下降4.60%，收结案件数量总体均呈现平稳态势。
从结案方式上看，2021年结案的500件案件中，判决结案180件、撤诉及按撤诉处理结案案件151件、调解结案100件、裁定驳回起诉35件、移送其他法院审理18件、与本院其他案件并案审理16件。其中，调解、撤诉案件总计251件，占比50.2%，超过全部劳动争议案件总数的一半，矛盾纠纷得到有效化解。
白皮书分析指出，2021年审结的500件案件中，以劳动合同纠纷案件为主。涉案的行业分布广泛，包含商务服务业、酒店餐饮业、批发零售业等。用人单位类型集中，涉民营企业的劳动争议案件比重较高。案件类型分布广泛，复合型诉请较为普遍。
良好的营商环境，既需要一套行之有效、公正公平的法律法规体系，同时也离不开司法的有力保障。白皮书从规范企业用工、强化预警预防、优化办案流程、注重平衡保护、加强文书说理等方面介绍了虹口法院与虹口仲裁院积极推动法治化营商环境建设，不断提升服务效能，助力稳定劳动关系，构建和谐营商环境的工作举措。
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