热点解读
(本网讯 记者侯劲松 通讯员郁玥 ）4月28日下午，上海市虹口区人民法院（以下简称上海虹口法院）联合上海市虹口区劳动人事争议仲裁院（以下简称虹口仲裁院）发布了《上海市虹口区群体性劳动争议案件仲裁与审判白皮书》（以下简称白皮书），通报2018-2020年虹口区群体性劳动争议案件审裁情况，并发布典型案例。
上海虹口法院副院长倪振良、虹口区人社局局长蔡正茂及北外滩街道副主任陈叶丹向企业代表发放了白皮书。
据悉，白皮书梳理了2018-2020年虹口仲裁院和上海虹口法院所处理的群体性劳动争议案件的基本情况、主要特点、成因及应对机制，同时基于该类案件的裁审情况向用工单位、劳动者及相关部门给出对策建议，并结合典型案例介绍了法院审理该类案件的审判思路和方法。
白皮书显示，2018-2020年，上海虹口法院共受理群体性劳动争议案件33批次361件，已审结31批次358件，收案数相对而言仍处高位，原告主体多为劳动者。从涉案的行业及企业属性来看，传统的劳动密集型产业和民营企业、小微企业占比较重。案件类型呈现多元趋势、诉讼请求多以复合型为主，且诉讼中劳动者利益呈现趋同化，存在“抱团诉讼”情况。
从审判的案件成因分析，发生群体性劳动争议案件的主要因素包括经济环境、用人单位用工管理不规范、劳动者维权意识的提高和疫情影响等。
蔡正茂就人社局下阶段工作进行介绍，他强调要充分运动新技术拓展业务工作，将线上线下方式相结合，坚持注重实效，延伸服务，加强研判，推动调解审裁示范案例制度化，善用惩戒，加强企业诚信管理制度和劳动用工领域信用体系建设。
倪振良表示，上海虹口法院将以此次白皮书发放为契机，进一步推进劳动争议案件审判，助推多元化纠纷解决机制建设，为优化区域法治化营商环境建设提供有力司法保障，将立足审判要务，依法推进矛盾化解，强化裁审衔接，高效推动纠纷调处，延伸司法职能，构建和谐劳动关系。
北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
