北京房产继承律师|　　近日，北京市昌平区司法局、区仲裁院联合开展化解工作，一揽子解决了劳动者和用人单位间的劳动争议和行政争议，既解决了劳动者家属的燃眉之急，有效减轻诉累，也避免了企业因负担过重陷入经营困境。 　　 　　2022年初，劳动者李某（化名）因病猝死于某建筑工地，其家属就此事向用人单位主张工伤赔偿，可用人单位否认与李某存在劳动关系。接下来的两年，双方围绕劳动关系、工伤认定、赔偿金额开始了仲裁、复议、诉讼的漫长维权之路。 　　 　　根据新修订的行政复议法要求，承办人员在复议审理期间积极联系李某家属，充分听取当事人意见。在了解到李某父母年事已高且其父亲瘫痪在床、其妻身有残疾、家里没有经济来源，急需工伤赔偿金解决生活困难的实际情况后，为妥善处理此事，减轻当事人诉累，尽快让死者家属结束漫长的维权之路，承办人员坚持“如我复议”立场，主动联系用人单位和昌平区人力资源和社会保障局，采取背靠背方式进行沟通，深入寻求矛盾化解空间。 　　 　　通过对复议案件进行全面审查，承办人员认为，昌平区人力资源和社会保障局作出的工伤认定清楚，证据充分。但是考虑到用人单位生产经营同样面临着巨大困难和压力，承办人员向用人单位讲解法规、释明法理、厘清责任的同时，从工伤类型、及时获赔等角度建议劳动者家属降低赔偿金额，做好劳动者和用人单位的利益平衡，促成双方达成一致赔偿意见。此举既保证了劳动者家属得到有效赔偿，又避免了用人单位因赔偿压力过大影响正常经营，为企业长远发展、营造良好营商环境提供了司法助力。 　　 　　通过承办人员反复多次沟通，双方当事人终于放下对抗情绪，换位思考，面对面共同推进矛盾解决。涉事双方均同意作出让步，李某家属降低赔偿金额，用人单位也不再提起行政复议，同意支付死者家属赔偿款65万元。 　　 　　为推进劳动争议和行政争议一揽子化解，昌平区司法局联系区仲裁院、区人力资源和社会保障局合力开展实质性化解工作。区仲裁院出具《仲裁调解书》，确认了用人单位对劳动者家属的工伤保险待遇；区政府作出《行政复议调解书》，确认用人单位与区人力资源和社会保障局的工伤认定决定不再有行政争议；两份调解书既有效解决了劳动争议，又实质性化解了行政争议，实现了复议、仲裁调解成效最大化。 　　 　　“我家老李（化名）的事儿终于有了结果，太谢谢你们啦！”李某家属激动地握着工作人员的手不停致谢。至此，一件历时两年多，历经2次诉讼、1次仲裁、1次行政复议的案件，在昌平区司法局的主持和调解下得到实质性化解。 　　 　　昌平区司法局有关负责人表示，这起案件的有效化解，是行政复议法修订后发挥行政复议公正高效、便民为民的制度优势体现，是贯彻《北京市法治政府建设实施意见》（2021-2025年），强化调解意识，适应行政复议体制改革的需要。昌平区司法局以发挥行政复议化解行政争议主渠道作用为目标，准确把脉申请人的急难愁盼，坚持能动复议理念，树立“穿透性”办案思维，有效解决行政争议化解“不见底”的问题。 　　 　　下一步，昌平区司法局将进一步压实行政调解工作职责，整合各种纠纷解决机制，充分发挥行政裁决化解民事纠纷的“分流阀”作用，不断增强矛盾纠纷调解能力，提升人民群众的法治获得感、幸福感、安全感。北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
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