以案说法
民主与法制网讯（记者李青 通讯员孙子昂）今年以来，湖南省邵阳市大力弘扬新时代“枫桥经验”，锚定“欠不得、欠不成、欠不起、欠不了”工作目标，全力维护农民工劳动报酬权益和社会和谐稳定。
一是把党的领导贯穿始终，强化“欠不得”的组织保障。高位统筹强动力。邵阳市将农民工工资支付工作列入市委常委会、市政府常务会的重要议题。市委、市政府主要领导下沉接访、一线调度，集中力量、强力攻坚；部门协同聚合力。从相关部门抽调精干力量，组建根治拖欠农民工工资工作专班，配备专兼职劳动保障监察员，快速响应、快速办结欠薪案件；上下联动增效力。将根治欠薪工作纳入绩效考核、党政领导班子评价考核，不定期开展督导调研、明察暗访，形成层层抓落实的工作格局。
二是把群众路线贯穿始终，营造“欠不成”的社会环境。广泛宣传造氛围。邵阳市组建35支普法志愿者队伍，制作邵阳方言版宣教视频，推出“我来讲、你来学”专栏广播节目，教育引导农民工强化法律意识，营造根治欠薪的浓厚氛围；全面摸排清底数。结合大兴调查研究、党员干部大走访，全方位、深层次地排查各类矛盾苗头和不稳定因素，做到早发现、早介入、早掌控；常态巡查除隐患。建立乡镇（街道）为主、县级根治欠薪领导小组成员单位联动的常态化巡查机制，每个工程项目定人定责、每月核验，及时发现问题，防止隐患“发酵”。
三是把依法治理贯穿始终，形成“欠不起”的强力震慑。严格执法零容忍。邵阳市定期开展根治欠薪专项行动，对发现的问题隐患挂账销号、清仓见底，确保农民工工资及时发、发到位；行刑衔接无缝隙。对拒不支付劳动报酬案件，始终保持高压打击态势。2022年以来，共受理非法用工及涉嫌拒不支付劳动报酬案件17起，追回工资5000余万元；奖惩分明不打折。对用人单位支付农民工工资情况进行纪实，实行绿、黄、红分类评级管理，进行“绿”色激励、“黄”色警示、“红”色惩戒。
四是把守正创新贯穿始终，扎紧“欠不了”的制度笼子。强化制度刚性运行。邵阳市落实工程建设领域保障工资支付制度，将缴纳农民工工资保证金和开设农民工工资专用账户纳入开工前的审批报建程序；建立信息共享机制。人社和住建、交通、水利等工程建设行业主管部门对欠薪线索落实首问负责制，部门间欠薪信息互通、资源共享，实现“一点举报投诉、多点联动处理”；完善问题防范机制。就保障农民工工资支付提出“工程项目资金筹措不到位、农民工工资无保障的一律不准开工”“县市区政府一律建立农民工工资支付应急周转金管理机制”等“八个一律”工作要求，有效保障农民工权益。
北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
