以案说法
民主与法制网讯 （通讯员魏康美）为全面推广“四事四权” （“四事”即网格管事、五老调事、支部说事、群众议事，“四权”即为保障群众对村事务的知情权、决策权、参与权、监督权）工作法，紧扣“小事不出组、大事不出村，矛盾不激化、问题不上交”的目标，安徽省桐城市金神镇万新村“两委”切实扛起责任，通过“三加强”，抓紧抓细抓实推广工作，确保“四事四权”工作法落地见效。
一是加强宣传动员，营造浓厚氛围。该村“两委”通过制定《关于试点推广“四事四权”工作法，进一步加强和改进乡村治理的实施方案》，明确各方职责任务，并通过村民微信群、村民组会议、村民代表大会、党员大会等方式，大力宣传推广培训“四事四权”工作法。截至目前，该村共举办培训8场次620余人，进一步提高了群众对“四事四权”工作法的知晓率和参与度，使“四事四权”成为推动乡村治理的有力抓手。
万新村村干部在村民组宣传和推广“四事四权”工作法。通讯员供图
二是加强队伍配备，提升议事能力。该村建立一支由老干部、老党员、老军人、老教师、老模范为主体的“五老”村级调解员队伍和网格员队伍，提高调解处置各种矛盾纠纷的综合能力。该村每年调整更新调解小组名单，确保队伍建设强有力，为“四事四权”工作法的实施提供了保证。截至目前，万新村共划分6个网格，网格长6人、“五老”5人，通过“四事四权”工作法解决村级各类问题7个，工作落实初见成效，形成了网格管事、“五老”调事、支部说事、群众议事的基层治理模式，推动矛盾纠纷在村得到有效化解。
金神镇领导为党员群众讲解“四事四权”工作法。通讯员供图
三是为加强组织管理，构建“四事四权”工作法落地生根的长效机制。该村用好村级新时代文明实践站、“六尺巷”工作法、“一约四会”“万新好人评选”等活动，弘扬家教家风，培育文明新风；在每月10日召开网格员会议的同时,召开“五老”工作会议，在村委会设立“万新村村民说事室”等。
“五老”协调种田大户之间用水矛盾。通讯员供图
总之，万新村以推广“四事四权”工作法为抓手，积极探索社会治理新模式，搭建起群众参与的共建共治共享平台，解决了诸多“不好管、管不好”的问题，积极有效地化解了各类社会矛盾。
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